TINIAN TEMPERATURE
關(guān)愛員工，有溫度的制度，在天寧是一種信仰。
天寧的理念：熱愛、感恩、智慧、專業(yè)
天寧的文化：家文化、感恩文化、回報(bào)文化
天寧的愿景：價(jià)值地產(chǎn)，康養(yǎng)專家
天寧的人才標(biāo)準(zhǔn)：德先才后、專業(yè)精神
細(xì)致入微的福利設(shè)置；有競爭力的薪酬回報(bào)和持續(xù)規(guī)律的加薪；系統(tǒng)的職業(yè)教育培訓(xùn)；個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃；以及追求企業(yè)與員工、股東、客戶、社會(huì)之間共生、共享、尊重的平衡價(jià)值觀；推動(dòng)了天寧穩(wěn)健的增長。
公司內(nèi)部設(shè)有讓每位員工都能受益的員工互助基金，讓每位同仁都能感受到天寧大家庭的溫暖。天寧倡導(dǎo)家文化，致力于建立一個(gè)互助，互愛，相互欣賞、共同發(fā)展的大家庭。
我們希望同頻共振的您找到我們。感受到我們。
天寧從不掩飾對(duì)人才的渴求和尊重，他期待和更專業(yè)、更青春更睿智更高效的您一起奮斗一起分享一起成長。
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薪資體系
基本工資
績效工資
交通補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼
項(xiàng)目期權(quán)
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員工福利
社會(huì)保險(xiǎn)
年度體檢
年度旅游
帶薪假期
節(jié)日福利
生日福利
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獎(jiǎng)勵(lì)制度
職位晉升
學(xué)歷提升
年終獎(jiǎng)
董事長特別獎(jiǎng)
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
合理建議獎(jiǎng)
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互助會(huì)
由員工自愿參加的互助型內(nèi)部組織，旨在關(guān)懷并捐助善款給有困難的員工及員工直系親屬。
員工成長
公司健全的培訓(xùn)體系，為員工提供各類專業(yè)的內(nèi)、外部培訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)，循序漸進(jìn)的不斷提高員工綜合素質(zhì)；科學(xué)的晉升機(jī)制，廣闊的發(fā)展空間，讓每位員工都擁有屬于自己的舞臺(tái)。
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
在天寧，“努力工作，快樂生活”不止是一句口號(hào)，更是企業(yè)文化的實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)。我們不提倡加班，希望在工作時(shí)的你全身心投入，工作之余能盡興參與多姿多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
在天寧，“努力工作，快樂生活”不止是一句口號(hào)，更是企業(yè)文化的實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)。我們不提倡加班，希望在工作時(shí)的你全身心投入，工作之余能盡興參與多姿多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
社會(huì)責(zé)任
作為企業(yè)的一份子，每一名天寧人在數(shù)十年里，不間斷的用實(shí)際行動(dòng)履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，為大社會(huì)貢獻(xiàn)自己的的一份小力量。
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最新職位招聘
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置業(yè)顧問招聘人數(shù)：3人薪酬：基本工資+績效工資+補(bǔ)貼+銷售提成簡歷投遞：[email protected]工作地點(diǎn)：港口區(qū)擁軍路與珍珠路交匯天寧白鷺灣售樓中心
